距离2022年五一假期就剩一个多礼拜了，年法有很多的定节朋友都在关注2022年五一法定节假日是几天，而有些人则是假日比较关于五一假期加班是否有翻倍工资。那你知道吗?天共天调天不妨跟着去瞧瞧关于2022年五一假期的那些事情吧。

　　2022年五一法定节假日是放假几天

　　每年的五月一日是五一国际劳动节，全世界无产阶级劳动人民共同的年法节日。国家规定每年五一劳动节为法定节假日，定节并允许周末调休，假日共放假3天。天共天调天2022年的放假劳动节放假时间是2022年4月30日(周六)-2022年5月4日(周三)，共放假5天，年法其中2022年4月24日(周日)、定节2022年5月7日(周六)正常上班调休。假日

　　2022年五一三倍工资计算方法

　　其实按照规定只有5月1日当天是天共天调天三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的放假，按照日工资基数的2倍支付加班费。

　　加班费怎么算

　　根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

　　(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

　　(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

　　(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

　　根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：

　　日工资：月工资收入×月工资天数

　　小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)

　　月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

　　以上就是关于2022年五一放假的详细介绍了，如果说你想要享受，那五天足够了。如果说你想要赚钱，那1号是三倍工资，其他是两倍哦。